360° maturiteitsscore
5 dimensies geëvalueerd: data, talent, governance, use cases, infrastructuur. Een globale score en detail per as om je organisatie te situeren.
Diagnosticeer je AI-maturiteit in 10 minuten.
Voor leiders die hun AI-maturiteitsniveau willen objectiveren voor ze investeren. Een gestructureerde vragenlijst, een score, een sectorreferentie, een roadmap, zonder consultant gedurende 6 weken.
De meeste comités investeren in AI zonder te weten waar ze staan. AI Radar transformeert een vaag onderwerp in een gekwantificeerde, vergelijkbare, actiegerichte diagnose. Geen jargon, geen vage beloftes: een score, een sectorreferentie, geprioriteerde acties.
AI Radar is niet enkel een vragenlijst. Het is een systeem dat een direct bruikbare diagnose oplevert voor je team.
5 dimensies geëvalueerd: data, talent, governance, use cases, infrastructuur. Een globale score en detail per as om je organisatie te situeren.
Situeer je maturiteit tegenover een sectorreferentie uit ons interne referentiekader. Identificeer je sterke punten en de zones om prioritair aan te pakken.
Een duidelijke roadmap met quick wins, structurerende werven en lange-termijn investeringen. Elke actie gekwantificeerd in inspanning en impact.
Een deliverable rechtstreeks presenteerbaar aan het directiecomité: synthese, scores, aanbevelingen, 90-dagen actieplan.
Een radar-weergave om elke as te situeren, geprioriteerde aanbevelingen op ROI rechts. Alles is exporteerbaar in PDF.

10 tot 15 minuten gemiddeld. De vragenlijst past zich aan je antwoorden aan om enkel relevante vragen voor je context te stellen.
Ja. Executive formaat (8-12 pagina's), met synthese, gedetailleerde scores, sectorreferentie, geprioriteerde aanbevelingen en 90-dagen actieplan. Direct presenteerbaar aan het bestuur.
Je vertrekt met je rapport. Wil je verder gaan, dan bieden we een workshop van 90 minuten om de aanbevelingen te challengen en een uitvoeringsplan op te bouwen.
Ontdek een vergelijkbare klantcase, of plan een gesprek van 30 minuten om jullie use case te challengen.